Günther Hansen

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Team-Coaching

verspricht motivierte Mitarbeiter, geringere Fehlerquoten und besseren Teamgeist. Der regelmäßige Austausch über die Situation im Betrieb verbessert die Zusammenarbeit nachhaltig. Im Wechsel zwischen Coaching und Arbeitsalltag kann das erlernte in die Praxis umgesetzt werden. Was nicht sofort klappt wird im nächsten Team-Coaching reflektiert. So werden Theorie und Praxis effizient miteinander verknüpft.

Einander Vertrauen – sich aufeinander verlassen können!

Keine Sorge, akrobatisch wird es nicht. Team-Coaching ist eine Form der Beratung, die Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Im Fokus ist je nach Bedarf die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Teammitglied und Klient, die Zusammenarbeit im Team beziehungsweise in der Organisation des Team-Mitglieds.

Hinzu kommt das fachliche Know-how von Trainer und Coach:

Der neutrale Blick von außen gibt Ihnen neue Ideen und Impulse für die

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen

Die Anwendung von so genannten

aus dem Psychodrama versetzt oft Berge. Dies hebt den Teamgeist.