Meetings sollten im Stehen abgehalten werden, das verkürzt die Besprechungszeit. Dies wird scherzhaft oft gesagt. Mit Aktionssoziometrie verwirklichen wir dieses Prinzip.
Du kennst das wahrscheinlich auch, in Meetings halten immer dieselben Leute ellenlange Wortbeiträge getreu dem Motto: „Alles wurde schon einmal gesagt, aber noch nicht von mir“.
Aktionssoziometrie arbeitet anders
Fragen, die zu klären sind, werden nicht langatmig diskutiert. Mögliche Antworten werden als Punkte im Raum (z. B. mit Moderationskarten) markiert. Die Teilnehmenden positionieren sich nun im wahrsten Sinne des Wortes entsprechend ihres „Standpunktes“ am entsprechenden Punkt.
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Ziele von Supervision in Wirtschaftsunternehmen:
1. Zielsetzung
Die berufliche Praxis wird reflektiert, Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt. Sie fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
2. Methoden
Supervision kann als Einzel- oder Gruppensupervision, zur Rollenklärung, für Fallbesprechungen und Feedbackgespräche genutzt werden.
